人口減少が切実化している現代で、経営者にとっては労働力を確保すること、社員ひとり1人の生産性を向上することが最も重要な課題となっています。
企業は、社員にとって働きやすい会社、充足感のある仕事、そして「あの会社で働きたい」と言われるような魅力的な企業を目指していかなければなりません。
そこで「社員をしあわせにしたい」と想う経営者が集い、アイデアを出し合い、ともに学び、実践し、自身を磨き、企業を磨く、有用なノウハウをシェアする場として「社員をしあわせにしたい社長の会」を発足しました。
たくさんの社長さんに参加いただき、たくさんの意見を出し合って、未来に輝ける企業を一緒につくっていきましょう。
働き手不在の改革はいらない。働き手みずからが考え創りあげる「働き方改革」こそ、社員をしあわせにすることが出来のです。
人口減少社会、働き手が不足しなかなか採用ができない時代になりました。採用で他社に勝つための対策が必要です。
多様な価値観、ライフスタイルを持つ人たち、働きたくても働けない人たちにとって、働きやすい就業制度が求められています。
労働力不足への最初の対策は、いま働いている社員の皆様に永く勤務してもらうことです。定着率を高める良い方法は。
売り手市場の就職戦線、あなたの会社は選んでもらえますか?。選ばれるための企業ブランディングに取り組みます。
生産性を大幅にアップさせるのは、チーム力を高めること。チームプロファイリングでより良い組織が生まれます。
リーダーの舵取りひとつで、結果は大きく変わってきます。チームの生産性を高める秘訣はリーダー人材の育成です。
社員ひとり一人のモラルとモチベーションが高まれば、社風も変わり、働きやすい職場、充足感あふれる仕事環境に変わります。
生産性の向上や、多様な就業体制を実現する最強の武器はAI&IOTの導入です。
企業でおこるトラブルの大半はコミュニケーションのミスから生まれています。いまこそ改善に取り組むときです。
小さな会社こそ、社員ひとり一人が大きな戦力です。ストレスチェックなどを実践して健康な企業を。
グーグルやインテルなど、多くの大手優良企業が組織的にマインドフルネスを取り入れています。
最近話題のシェアリング。その発想を企業経営にも取り入れ、より良い経営スタイルを見つけましょう。
当会および関連する団体が主催するセミナー&イベントの情報です。ご参加お待ちしております。
社員がしあわせに働く仕組みセミナー
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ちょっと待っててね
View more「社員をしあわせにしたい宣言」をした社長たち

ミレファ株式会社
郷間俊也

ワイズクリエーション株式会社
横尾紀雄

株式会社ウティル
瀧澤洋一

株式会社Minerva
森 美紀
当会のセミナー講師など、貴重な情報・ノウハウをご提供いただけるスペシャリストを紹介。
早稲田大学卒業後、著名な経営コンサルタント故船井幸雄氏に直接採用され、株式会社船井総合研究所に入社。 船井幸雄氏直属スタッフとして、同氏をはじめ上場企業のオーナー経営者達などから、成功と成長の極意を学び、独立開業する。
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